ผู้หญิงต้องเผชิญกับปัญหาหลายประการในการจ้างงานบาคาร่าเว็บตรง ซึ่งบางส่วนเป็นข้อจำกัดทางวัฒนธรรมที่รุนแรงในพื้นที่ชนบทและชุมชนที่ขมวดคิ้วเมื่อผู้หญิงออกไปทำงาน สภาพการทำงานที่ไม่เพียงพอ การขาดความมั่นคงในการทำงานอย่างไรก็ตาม เหตุผลที่ใหญ่ที่สุดก็คือ เราไม่ได้สร้างงานมากเท่าที่จำเป็นสำหรับประชากรที่ทำงาน ซึ่งคาดว่าจะถึงพันล้านคนภายในปี 2030
คุณคิดว่าผู้หญิงอินเดียไม่ได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในเรื่องการเติบโตของอินเดียหรือไม่?
ในอินเดีย ผู้หญิงเกือบร้อยละ 91 ที่ทำงานเชิงเศรษฐกิจในภาคที่ไม่มีการรวบรวมกัน และด้วยเหตุนี้การมีส่วนสนับสนุนต่อเศรษฐกิจจึงส่วนใหญ่มองไม่เห็นและประเมินค่าต่ำเกินไป
ในบรรดาผู้หญิงที่แสวงหางานทำ บรรทัดฐานทางสังคมและวัฒนธรรมทำหน้าที่เป็นอุปสรรคอันแข็งแกร่งที่ทำให้พวกเขาห่างเหิน การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในที่ทำงานของพวกเขายิ่งยากขึ้นจากความไม่เท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน ดังนั้น ผู้หญิงอินเดียจึงไม่มีโอกาสได้มีส่วนร่วมกับธรรมชาติของงานที่มีอยู่เป็นส่วนใหญ่
อะไรคือขั้นตอนที่จำเป็นที่อินเดียควรทำเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมของสตรี?
การสร้างองค์กรที่ใช้ประโยชน์จากความแข็งแกร่งร่วมกันของผู้หญิงในห่วงโซ่คุณค่าที่ตรวจสอบย้อนกลับได้ ซึ่งเชื่อมโยงกับห่วงโซ่อุปทานระดับท้องถิ่น ระดับภูมิภาค และระดับโลก เรารู้สึกว่าเป็นหนทางข้างหน้า
ความเข้าใจของเราคือการสร้างองค์กรร่วมที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของและดำเนินการ สร้างขึ้นจากความเท่าเทียม เพศ และสภาพอากาศ สามารถสร้างช่องทางใหม่ในการแก้ไขช่องว่างการจ้างงานสำหรับผู้หญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ชนบทจากชุมชนที่เปราะบาง
สิ่งนี้ต้องใช้เงินลงทุนสำหรับโครงสร้างพื้นฐานและการจัดตั้งองค์กร เครื่องมือทางการเงินแบบผสมผสานที่ดูแลความต้องการเงินทุนที่หลากหลาย เรารู้สึกว่าความร่วมมือที่แข็งแกร่งระหว่างรัฐบาล ภาคประชาสังคม และภาคเอกชน ในการสร้างห่วงโซ่คุณค่าที่เชื่อมโยงกับทรัพยากรธรรมชาติเป็นหนทางหนึ่งที่มีศักยภาพในอนาคต
ประสบการณ์จริงของเราในการจัดตั้งองค์กรส่วนรวมที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของคือบริษัทมากกว่า 35 แห่งที่จัดหางานให้กับผู้หญิงมากกว่า 7000 คน ได้รับการจัดตั้งขึ้นในช่วงท่ามกลางสถานการณ์โควิด-19
ผู้หญิงเหล่านี้มากกว่าร้อยละ 70 ได้รับการว่าจ้างเป็นครั้งแรกและประกอบด้วยผู้หญิงจากชุมชนชนเผ่า Dalit และย้อนหลังในรัฐกรณาฏกะ รัฐทมิฬนาฑู และโอริสสา ที่ทำงานเกี่ยวกับห่วงโซ่คุณค่าสามสาย (เส้นใยกล้วย เครื่องใช้บนโต๊ะอาหารย่อยสลายได้ทางชีวภาพ และไม้ไผ่)
บางหน่วยจำหน่ายผลิตภัณฑ์มูลค่ากว่า 1.5 ล้านเหรียญสหรัฐ ถึง 50 ประเทศทั่วโลกผ่านแบรนด์ระดับโลก ในช่วงที่เลวร้ายที่สุดของช่วงโควิด-19 เมื่อกลุ่มบริษัทขนาดใหญ่เลิกจ้างงานและส่งคนกลับบ้าน บริษัทเหล่านี้สร้างงานมากกว่า 7000 ตำแหน่งสำหรับผู้หญิงในวิสาหกิจที่พวกเขาเป็นเจ้าของร่วมกัน ทำให้ผู้หญิงมีรายได้และเลี้ยงดูครอบครัวได้ บาคาร่าเว็บตรง
