Neju George ผู้อำนวยการฝ่ายวางแผนเชิงกลยุทธ์และเว็บสล็อตแตกง่ายปฏิบัติการ มูลนิธิ Industree กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ BW Businessworld แก้ไขข้อความที่ตัดตอนมา: สถานะปัจจุบันของช่องว่างการจ้างงานระหว่างชายและหญิงเป็นอย่างไร? อัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานทั่วโลกในปัจจุบันสำหรับผู้หญิงต่ำกว่าร้อยละ 47 สำหรับผู้ชาย คิดเป็นร้อยละ 72 นั่นคือความแตกต่าง 25 เปอร์เซ็นต์คะแนน ในอินเดีย
สถานะได้เสื่อมโทรมลงในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และตอนนี้ผู้หญิงในกำลังแรงงานอยู่ที่ประมาณ 19.2% จาก 35 เปอร์เซ็นต์ก่อนหน้านี้ในปี 2548
วิกฤตการณ์โควิด-19 ได้ทำให้สถานการณ์การจ้างงานของทั้งผู้หญิงและผู้ชายแย่ลงไปอีก และส่งผลกระทบต่อผู้หญิงในภาคนอกระบบอย่างไม่เป็นสัดส่วน สิ่งนี้มีความสำคัญเมื่อเราตระหนักว่าผู้หญิงมากกว่าร้อยละ 91 ที่ทำงานในอินเดียอยู่ในภาคส่วนนอกระบบ
บอกเราเกี่ยวกับสถานะของธุรกิจเกิดใหม่ที่นำโดยผู้หญิงและ MSMEs ในอินเดีย
ประมาณร้อยละ 14 ของธุรกิจในอินเดียดำเนินการโดยผู้หญิงตามการสำรวจทางเศรษฐกิจของ NSSO ก่อนหน้านี้ที่ดำเนินการเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา และรายงานล่าสุดของ Bain and Co เปิดเผยว่าร้อยละ 20 ของวิสาหกิจในอินเดียและผู้หญิงเป็นเจ้าของ
จำนวนวิสาหกิจที่นำโดยผู้หญิงอยู่ในช่วงประมาณ 14 ถึง 15 ล้าน ขณะนี้เรามีข้อมูลเกี่ยวกับ MSME ที่นำโดยผู้หญิง 8.59 แสนรายซึ่งได้ลงทะเบียนในพอร์ทัลการลงทะเบียน Udyam ในปี 2020-21 กว่าร้อยละ 98 ของวิสาหกิจเหล่านี้มีลูกจ้างน้อยกว่า 4 คนและส่วนใหญ่เป็นผู้ประกอบการเดี่ยว
ซึ่งหมายความว่าน้อยกว่าร้อยละ 1 ของวิสาหกิจที่ดำเนินกิจการโดยผู้หญิงเหล่านี้ถือว่าสามารถปรับขนาดได้
การปิดช่องว่างการจ้างงานสามารถขยาย GDP ของอินเดียได้เกือบหนึ่งในสามภายในปี 2050 คุณเห็นด้วยกับข้อความนี้หรือไม่ ถ้าใช่อย่างไร?
ใช่. คาดว่าอินเดียมีผู้หญิงวัยทำงานมากกว่า 400 ล้านคน และในจำนวนนี้มีมากกว่า 340 ล้านคนไม่ได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ผู้หญิงประมาณ 320 ล้านคนไม่ได้อยู่ในกำลังแรงงาน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาไม่ได้หางานทำด้วยซ้ำ
ลองนึกภาพสถานการณ์ในประเทศของเราที่เรามีผู้หญิงวัยทำงานกว่า 400 ล้านคนที่ไม่มีงานทำ
ต้องเติมช่องว่างนี้และสำหรับงานใหม่นี้จำเป็นต้องถูกสร้างขึ้น เราได้เห็นแล้วว่าการสร้างงานโดยภาครัฐและภาคเอกชนนั้นล้มเหลวอย่างน่าเศร้า
การเพิกเฉยต่อช่องว่างที่สำคัญจะส่งผลต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของอินเดียอย่างไร
ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศเป็นปัจจัยสำคัญที่สามารถขัดขวางการเติบโตทางเศรษฐกิจของอินเดีย รายงานของ McKinsey ชี้ให้เห็นว่าการให้โอกาสทางเศรษฐกิจแก่ผู้หญิงสามารถบริจาคให้กับ GDP ได้มากถึง 770 ล้านเหรียญสหรัฐภายในปี 2568
การระบาดใหญ่ได้ขยายช่องว่างความยากจนระหว่างชายและหญิง ตามรายงานของ UNDP สำหรับผู้ชายทุกๆ 100 คนที่อาศัยอยู่ในความยากจนขั้นสุดขีด จะมีผู้หญิง 121 คนภายในปี 2573 เพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงของการย้อนกลับของความก้าวหน้าหลายทศวรรษที่เกี่ยวกับการลดความยากจน ทักษะ และการสร้างงานสำหรับผู้หญิงกลายเป็นสิ่งจำเป็น เว็บสล็อต , สล็อตแตกง่าย
